西北人力资源办公室支持大学的使命, 价值观及策略措施. 九游会体育官方积极承担责任，支持所有部门和所有员工类别的持续学习和员工发展. 九游会体育官方致力于提供平等的就业机会，提供无歧视的环境. 福利和补偿计划将公平公正地管理，重点关注具有竞争力的市场趋势. 九游会体育官方努力做到公平、负责、守信.
全职、兼职、临时员工培训.
学生员工培训机会.
“当我想到西北, 我认为它为学生提供的东西是他们经历的一部分, 然后努力确保九游会体育官方继续这一强有力的努力.”
Dr. 史蒂文·路德维希商学院副教授
员工亲善团体
这些由员工领导的小组旨在营造一个多元化、包容的工作场所. 分别与各个地面接触.
这个组织的使命是让黑人员工在大学内外获得成功, 并为边缘学生提供支持和鼓励.
这个团体致力于培养一种包容的, 开放校园社区, 促进女同性恋平等, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿/质疑, 阴阳人和无性恋者.
亲和小组让参与者有机会确定九游会体育官方可以适当地利用九游会体育官方的特权带来社会变革的方式.
联系Carolyn Johnson (carolyn@nwmissouri).Edu)以了解更多关于这个小组的信息.
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星期一至星期五8 a.m. 到5便士.m.
